17:31 Три феи для вашей карьеры |
|
Умение учитывать зависимость от других людей – правильная тактика для карьерного роста. Есть такой тип коллег, которые способны как угробить вашу репутацию, так и превратить в супер-профи. «Сказка ложь, да в ней намек…» – об этом вроде знают все, верно? Во времена моего октябрятского детства «добрым молодцам урок» из сказки о Золушке подавался так: будь добр и покладист, беспрекословно выполняй любые указания стоящих выше тебя в иерархической цепочке, и будет тебе однажды счастье в виде взрывного карьерного роста. А может и принц(есса) в придачу. В свои 30+ повзрослевшие и помудревшие экс-октябрята отчетливо видят, что основной секрет успеха юного специалиста по ведению домашнего хозяйства был не в ее красоте, уме и трудолюбии. Нет. Основным секретом, тайным оружием, топливом для ракеты, как любят писать иностранные авторы бизнес-бестселлеров, для Золушки была ее крестная. По совместительству – фея. Дама настолько могущественная, что даже краткосрочного ее вмешательства хватило для радикального изменения жизни девушки. В рамках проекта по скоростному промоутингу Золушке: (а) изменили имидж на соответствующий целевому социальному слою, (б) выдали средство передвижения, подчеркивающее статус и успешность, (в) внедрили в среду и обеспечили знакомство с нужными людьми. Дальше маленькая карьеристка активизировала внутренние резервы и очевидные конкурентные преимущества и, вуаля, – стала членом королевской семьи. Но что делать тем, кого судьба обделила родственником, однокурсником или соседом по дачному кооперативу, обладающим ярко выраженными волшебными свойствами? Продолжать отрабатывать навык марафонской сортировки семян злаковых и бобовых культур? Конечно, да. И этот, и любые другие навыки и умения, которые важны для профессионального развития. Не забывая при этом внимательно сканировать окружение на предмет поиска одного из трех видов фей, которые могут сделать путь к бизнес-Олимпу существенно прямее и короче: Вид 1: Фея «шаровая молния» Яркий, привлекающий внимание. Умеет произвести впечатление, поэтому обычно появляется в компании стремительно, занимает руководящую должность, но длится это недолго. Уходит сам так же внезапно, как возник, и до того, как начальство окончательно созреет в желании выгнать его с треском. При соприкосновении с важными для компании проектами для последних опасен. Как узнать: исключительно презентабельный внешний вид. Хороший оратор. Часто коллекционирует дипломы престижных вузов, призы, награды, звания – любые внешние свидетельства своих превосходных деловых качеств. Предъявляет отличное резюме с превалирующим количеством руководящих должностей. Среднее время работы на каждой позиции обычно один-два года. Чем полезен: обладает завидным чутьем на «рыбные» места – компании с интересным проектами, хорошими перспективами и/или высокими зарплатами. Чем опасен: являясь слабым специалистом, фей «шаровая молния» не в состоянии обеспечить профессиональное развитие подчиненных; как любая потемкинская деревня, грозит завалиться даже от слабого ветра. Падая, способен сильно повредить рядом стоящих, их карьеру и репутацию. Как использовать: в качестве индикатора привлекательности потенциальных мест работы и эталона искусства самопрезентации. Фея «шаровую молнию» крайне нежелательно иметь в качестве прямого руководителя. Вид 2: Фея «грейдер» Попадая в новый коллектив, «ровняет площадку под себя», захватывая нужный ему объем проектов и полномочий. Умный и решительный, фей «грейдер» способен сильно изменить рельеф местности в компании. Как узнать: уверенный, внушительный, респектабельный. Не допускает вмешательства в свои дела. Часто приобретает особое влияние на руководителя. Всегда приводит с собой команду. Своих эксплуатирует нещадно, но в обиду никому не дает. Чем полезен: Как правило, это профессионал с богатым жизненным опытом. И хотя фей «грейдер» не склонен ни опекать, ни обучать, даже простое наблюдение и повторение наиболее удачных его приемов может сильно повысить качество сотрудника как специалиста, переговорщика и аппаратного бойца. Фей «грейдер» обладает впечатляющей базой активных контактов, ценит оказываемые ему услуги и сам никогда не остается в долгу. Этот фей обычно недооценивает подчиненных, поэтому спокойно допускает их к своим связям. Чем опасен: Фей «грейдер» негативно относится к любым попыткам несанкционированного карьерного роста своих сотрудников. Даже публикация научной статьи требует его согласования. При долгом нахождении в его команде специалист рискует навечно стать «человеком от (ФИО)». Как использовать: попытаться попасть в команду фея «грейдера» и стать в ней своим. Специалиста, у которого это получилось, можно поздравить – он обеспечил себе пожизненное трудоустройство и весьма неплохой заработок. Если же специалист имеет амбиции, склонность к риску и самостоятельности, команду фея «грейдера» важно вовремя покинуть. В сильно улучшенном качестве и с толстой телефонной книжкой. Вид 3: Фея «ботан» Этот вид феев обещает самый заманчивый вид карьерного роста – превращение из наемного сотрудника в собственника бизнеса. Бывает трех разновидностей: умный, очень умный, гениальный. В изобилии собственных мыслей обычно неспособен самостоятельно выделить коммерчески перспективные идеи. Как узнать: по глазам и сложности взаимодействия с ним – чем сложнее коммуникация, тем умнее фей «ботан». Степень сложности коммуникации, определяемая как «почти невыносимо», соответствует разновидности «гениальный». Внешнему виду внимания не уделяет. Всегда занят. Часто путает день с ночью. Чем полезен: представляет собой уникальный генератор идей, функционирующий в любых условиях – даже в гараже на фаст-фуде. Чем опасен: зачастую готов работать «за идею». Осторожно, это заразно! широко распространены ложные феи «ботаны», у которых количество мыслей никогда не переходит в качество. Как использовать: холить, лелеять, не отвлекать от работы и помнить, что одна из его идей, при (вашей) грамотной реализации, может однажды вознести вас обоих на вершины списка Форбс. В заключение стоит отметить, что умение специалиста выявлять феев и эффективно с ними взаимодействовать подтверждает его способность видеть и использовать те самые «opportunities» (внешние вероятные факторы, дающие дополнительные возможности по достижению цели), о которых так много написано в литературе по стратегическому планированию. Такая способность – важный элемент структуры навыков потенциального руководителя, и угрызений совести в связи с некоторой эксплуатацией уникальных качеств феев испытывать не следует. Главное, соблюдать правила использования феев, чтобы потом, по аналогии с финальными титрами боевиков и вестернов, можно было сказать: «При строительстве данной карьеры ни один фей не пострадал». Светлана Галицкая |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |
По этой теме смотрите:
ВСЕ НОВОСТИ:
| Астрология, пророчества [1066] | Астрономия и космос [1457] | Безумный мир [2063] |
| Войны и конфликты [2310] | Гипотезы и версии [3874] | Дом,сад,кулинария [3945] |
| Животные и растения [2669] | Здоровье,психология [4748] | История и археология [4652] |
| Мир вокруг нас [2167] | Мировые новости [7583] | Наука и технологии [890] |
| Непознанное [4196] | НЛО,уфология [1263] | Общество [7795] |
| Прогнозы ученых,исследования [798] | Происшествия,чп,аварии [1302] | Российские новости [5860] |
| Стихия,экология,климат [2739] | Феномены и аномалии [945] | Фильмы и видео [6336] |
| Частное мнение [4911] | Это интересно! [3311] | Юмор,афоризмы,притчи [2394] |
АРХИВ САЙТА:
| Астрология и пророчества [825] | Гипотезы и прогнозы [4629] | Дом,сад,кулинария [223] |
| Животные и растения [2796] | Здоровье и красота [5708] | Интересности и юмор [3758] |
| История и археология [4696] | Космос, астрономия [2263] | Мир вокруг нас [1982] |
| Наука и технологии [2422] | Непознанное [3983] | НЛО,уфология [1747] |
| Общество, в мире, новости [11574] | Психология и отношения [84] | Стихия, климат, экология [421] |
| Фильмы и видео [367] | Частное мнения [111] | Эзотерика и феномены [2031] |
