04:14 Могут ли уволить мать-одиночку? |
|
Отвечает адвокат Коллегии адвокатов Московской области «Линников и Партнёры» Мадина Рузметова. — Конституция РФ в статье 38 провозглашает один из фундаментальных принципов гражданского общества: материнство и детство, семья — находятся под защитой государства. В связи с этим государство создает особые условия регулирования в данном случае трудовых отношений для поддержки граждан, нуждающихся в повышенной социальной защите. К таким гражданам относятся в том числе одинокие матери с детьми. Порядок приема на работу и увольнения работника регулируется общими положениями Трудового кодекса. Однако в статье 261 ТК закреплены специальные гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Так, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет (независимо от того, является ли женщина матерью-одиночкой либо нет), с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается. Однако существует ряд исключений, допускающих увольнение в том числе одиноких матерей. Это в частности возможно при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, либо при увольнении работника по так называемым «порочащим основаниям». К ним относятся: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, либо их однократное грубое нарушение; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, что установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением по делу об административном правонарушении; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника педагогическим работником. Отдельно в виде исключения законодатель выделяет также представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Таким образом, государство создает дополнительные гарантии поддержки и развития семей, состоящих лишь из одинокой матери и ребенка (детей), защищая их от произвола со стороны работодателей. Однако при нарушении трудового законодательства ответственность ей нести все же придется. |
|
|
Воскресенье, 29.12.2024, 02:00
Приветствую Вас, Гость Нашей Планеты
НОВОСТИ С ПЛАНЕТ
Загрузка...
ДЛЯ ВАС
Планета в контакте
КАТЕГОРИИ
| Астрология, пророчества [1066] |
| Астрономия и космос [1457] |
| Безумный мир [2063] |
| Войны и конфликты [2310] |
| Гипотезы и версии [3874] |
| Дом,сад,кулинария [3945] |
| Животные и растения [2669] |
| Здоровье,психология [4748] |
| История и археология [4652] |
| Мир вокруг нас [2167] |
| Мировые новости [7583] |
| Наука и технологии [890] |
| Непознанное [4196] |
| НЛО,уфология [1263] |
| Общество [7795] |
| Прогнозы ученых,исследования [798] |
| Происшествия,чп,аварии [1302] |
| Российские новости [5860] |
| Стихия,экология,климат [2739] |
| Феномены и аномалии [945] |
| Фильмы и видео [6336] |
| Частное мнение [4911] |
| Это интересно! [3311] |
| Юмор,афоризмы,притчи [2394] |
активные форумчане
 |
 |
 |
 |
 |
 |
комментаторы
Статистика
Поиск
БЕСЕДКА
сейчас на сайте
Онлайн всего: 12
Пользователей: 12
Сейчас комментируют: 0
КОММЕНТАРИИ
Загрузка...
НА ФОРУМЕ
| (33) |
| (12) |
| (25) |
| (197) |
| (14) |
| (24) |
| (221) |
| (12) |
| (157) |
ИНТЕРЕСНОЕ СЕГОДНЯ
Сегодня материалов нет.
НОВОСТИ ГОТОВЯТ
 |
 |
| |
 |
 |
| |
 |
 |
 |
 |
Интересные новости
-3
