Зачем персоналу проходить обучение в сфере пожарной безопасности?

Многие производственные предприятия в рамках охраны труда должны организовывать обучение персонала в сфере пожарной безопасности. Такие курсы могут быть организованы как без отрыва от производства, так и дистанционно. Руководители предприятий, желающие воспользоваться услугами профессиональной переподготовки сотрудников в сфере пожарной безопасности, могут подыскать центр дистанционного образования в электронном каталоге на сайте www.ecvdo.ru. Подробно о том, зачем работникам нужно проходить профильное обучение, расскажет данная статья.

На заметку работодателям

Одной из главных задач охраны труда на промышленных предприятиях является минимизация производственного травматизма. Прохождение обучения в сфере пожарной безопасности, в свою очередь, позволяет уменьшить количество фактов получения термических ожогов работниками, обслуживающими тепловое и электрическое оборудование. К тому же резко снизится частота выхода производственных машин из строя по причине несоблюдения правил пожарной безопасности.

Персонал, регулярно находящийся на опасном производственном объекте, должен быть ознакомлен с правилами техники безопасности, соблюдение которых снижает риск возгорания на территории ОПО. Также работникам необходимо знать, как вести себя во время эвакуации и в ходе ликвидации последствий воспламенения. Вышеуказанные навыки сотрудники приобретают именно на курсах обучения в сфере пожарной безопасности. Каждый сотрудник должен пройти курс после приема на работу, а затем обновлять знания раз в 3 года. Специалисты, работающие со взрывоопасными веществами и огнем проходят обучение один раз в год.

В соответствии с российским законодательством, к обслуживанию опасного оборудования должны допускаться лишь те работники, которые имеют соответствующий уровень квалификации. Обучение в сфере пожарной безопасности улучшит профпригодность персонала и позволит руководству компании решать проблему дефицита профильных специалистов за счет внутренних кадровых ресурсов.

В конечном счете работодатели, позаботившиеся о повышении квалификации своих подчиненных, могут рассчитывать на улучшение производительности труда. К тому же это поможет организации успешно проходить проверки, регулярно осуществляемые надзорными органами. Ведь руководство обязано предоставить проверяющим документы, подтверждающие своевременное обучение сотрудников.