14:16 Почему чиновники не хотят работать за 46 тысяч рублей? |
|
Президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов разъясняет, почему чиновникам стоит поднимать не зарплату, а понятные критерии оценки эффективности и интересные задачи. ВЦИОМ узнал зарплату мечты госслужащего в России. Она оказалась на 60% выше, чем сегодня. На самом деле, заработки на госслужбе не такие уж маленькие. В усредненном регионе, по данным Росстата, в 2017 году получалось 45,8 тыс. руб. в месяц. В федеральных органах – 118,8 тыс. руб. Разве этого мало? Почему 77% «государевых людей» недовольны своей зарплатой? И будет ли счастье стране, если их вдруг их сделать довольными? Из всех решений просто поднять чиновникам зарплату – самое плохое. Деньги не мотивируют лучше работать! Мотивируют интересные задачи, понятные критерии оценки труда и его адекватное вознаграждение. И вот с этим беда. Задач у чиновника масса, и все больше рутинные. Полномочий самостоятельно что-то решать мало. А система оплаты настолько архаичная, что иначе, как по старой советской пословице ее не оценишь: «Мы делаем вид, что работаем, они делают вид, что нам платят». Гарантированный оклад на гражданской и муниципальной службе – это только 40% зарплаты, остальное – надбавки. Есть еще премии, но объективных критериев их выплаты нет. Есть служебные машины и льготные путевки, но они достаются не всем. Кто в такой системе получает по максимуму? Тот, кто демонстрирует лояльность руководству. А впечатляющая чиновничья зарплата, которую фиксирует Росстат, - то же самое, что средняя температура по больнице. На одном полюсе начальник с месячным доходом в 125 тыс. руб. На другом – его подчиненные, получающие по 25 тыс. И от последних ждать проактивности не приходится: они просто нарабатывают стаж, чтобы получать повышенную чиновничью пенсию. Даже среди разных государственных ведомств существует неравенство. Средняя зарплата в аппарате правительства РФ 227 тыс. руб., а в Федеральном агентстве по недропользованию 60 тыс. Что отражают эти цифры? Разную эффективность? Вряд ли. Скорее традицию в оценке труда разных ведомств. При этом одно дело - бумажки перебирать, другое – отвечать за огромные бюджетные деньги и каждый день ждать проверки, которая может окончиться штрафами за случайную ошибку. Одно дело – распределять дотации, другое – привлекать в регион инвесторов и создавать рабочие места. Чиновники должны по-разному стимулироваться и по-разному получать даже в рамках одной отрасли и региона. Их зарплата должна быть привязана к эффективности. Важно определить критерии этой эффективности. И кому-то, кто реально делает дело и несет больше ответственности, стоит повысить вознаграждение, а кому-то, наоборот, понизить. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |
По этой теме смотрите:
ВСЕ НОВОСТИ:
| Астрология, пророчества [1066] | Астрономия и космос [1457] | Безумный мир [2063] |
| Войны и конфликты [2310] | Гипотезы и версии [3874] | Дом,сад,кулинария [3945] |
| Животные и растения [2669] | Здоровье,психология [4748] | История и археология [4652] |
| Мир вокруг нас [2167] | Мировые новости [7583] | Наука и технологии [890] |
| Непознанное [4196] | НЛО,уфология [1263] | Общество [7795] |
| Прогнозы ученых,исследования [798] | Происшествия,чп,аварии [1302] | Российские новости [5860] |
| Стихия,экология,климат [2739] | Феномены и аномалии [945] | Фильмы и видео [6336] |
| Частное мнение [4911] | Это интересно! [3311] | Юмор,афоризмы,притчи [2394] |
АРХИВ САЙТА:
| Астрология и пророчества [825] | Гипотезы и прогнозы [4629] | Дом,сад,кулинария [223] |
| Животные и растения [2796] | Здоровье и красота [5708] | Интересности и юмор [3758] |
| История и археология [4696] | Космос, астрономия [2263] | Мир вокруг нас [1982] |
| Наука и технологии [2422] | Непознанное [3983] | НЛО,уфология [1747] |
| Общество, в мире, новости [11574] | Психология и отношения [84] | Стихия, климат, экология [421] |
| Фильмы и видео [367] | Частное мнения [111] | Эзотерика и феномены [2031] |
